Les cadres ne sont plus les maîtres du jeu. Premier signe : le nombre d’emplois vacants dans les secteurs à haute valeur ajoutée – finance, conseil, information-communication – est en recul. Quelques soubresauts persistent, mais la tendance est nette : les besoins des entreprises sont plus facilement comblés, les tensions s’apaisent, voire disparaissent. [...]
